{"id":9024,"date":"2022-07-01T10:42:45","date_gmt":"2022-07-01T08:42:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.axitea.com\/?p=9024"},"modified":"2022-07-01T11:27:38","modified_gmt":"2022-07-01T09:27:38","slug":"per-la-crescita-sara-sempre-meno-possibile-prescindere-dai-temi-csr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.axitea.com\/it\/news\/per-la-crescita-sara-sempre-meno-possibile-prescindere-dai-temi-csr\/","title":{"rendered":"Per la crescita sar\u00e0 sempre meno possibile prescindere dai temi CSR"},"content":{"rendered":"<p>Responsabilit\u00e0 sociale di impresa, in inglese <strong>CSR<\/strong>: \u00e8 la sfida del momento (e del futuro) con cui dovranno fare i conti tutte le organizzazioni, e il mondo It non fa certo eccezione. Intervistiamo per voi i leader di settore, svelandone strategie, impostazioni e focus d\u2019azione. La tecnologia al servizio di societ\u00e0 pi\u00f9 eque ed inclusive non \u00e8 uno slogan privo di contenuti, ma un obbiettivo concreto.<br \/>\nDel resto le aspettative dei cittadini sono elevate e impossibili da ignorare: una ricerca del World Economic Forum realizzata assieme ad Ipsos ha svelato che l\u201986% delle persone intervistate vorrebbe miglioramenti significativi in termini di inclusivit\u00e0 ed equit\u00e0 sociale.<br \/>\n<strong>01net<\/strong> ha quindi deciso di intervistare le aziende pi\u00f9 prestigiose del mercato IT, chiedendo loro in che modo \u00e8 cambiato il loro modello di business per accogliere queste importanti istanze.<\/p>\n<p>Per Axitea \u00e8 stato intervistato Andrea Lambiase, Chief Digital &amp; Innovation Officer.<\/p>\n<h2>La Corporate Social Responsibility sta determinando importanti cambiamenti nel modo di operare e produrre delle organizzazioni. Etica e profittabilit\u00e0 sono ancora temi opposti, oppure possono convivere con successo?<\/h2>\n<p>Non soltanto sono temi destinati a convivere con successo, ma sempre di pi\u00f9 andranno a <strong>influenzarsi reciprocamente<\/strong>, nel senso che sar\u00e0 sempre meno possibile prescindere, in termini di crescita delle revenue, dai temi CSR: basti pensare alle normative europee in tema di finanza sostenibile (ad esempio il Regolamento Disclosure EU 2088\/2019, in attuazione da marzo 2021, che impone agli operatori del settore finanziario, fra cui le SGR, obblighi di trasparenza e di informativa sui fattori di sostenibilit\u00e0 ESG), gli incentivi alle imprese che adottano modelli ESG, il valore in termini di posizionamento, Brand Equity e Reputazione connessi alla trasparenza, alla sostenibilit\u00e0 e all\u2019eticit\u00e0 del proprio business e trasversalmente dei processi e della governance aziendale, alla cura del benessere dei propri stakeholder (a partire dai dipendenti) e all\u2019attenzione all\u2019ambiente, alla sostenibilit\u00e0 produttiva e ai benefici della digitalizzazione connessi alla sostenibilit\u00e0 e all\u2019innovazione green.<\/p>\n<p>Insomma, il paradigma del Blue+Green Brand \u00e8 destinato ad influenzare la profittabilit\u00e0 di qualunque azienda sia in termini di riduzione dei costi, sia dal punto di vista del mantenimento\/incremento del valore dei propri asset e della propria quota di mercato.<\/p>\n<h2>Essere inclusivi e aperti ad ogni tipo di minoranza: un\u2019affermazione che, in passato, \u00e8 stata pi\u00f9 dichiarazione di principio che concreta realt\u00e0. Quali sono le vostre policy da questo punto di vista?<\/h2>\n<p>Siamo consapevoli di approcciare un mercato e un modello di business che tradizionalmente concede poco spazio all\u2019inclusivit\u00e0, anche per limiti connessi alle normative vigenti in Italia sul tema vigilanza. Questa consapevolezza, per\u00f2, l\u2019abbiamo saputa trasformare in una sfida che stiamo vincendo: nell\u2019ultimo anno abbiamo triplicato il numero dei colleghi di nazionalit\u00e0 e cultura diversa da quella italiana per i servizi fiduciari e di direzione, mentre negli ultimi tre anni il numero di colleghe \u00e8 aumentato del 46%.<\/p>\n<p>In particolare, il numero delle colleghe addette a servizi di vigilanza \u00e8 addirittura triplicato. Del resto, Axitea \u00e8 l\u2019unica azienda del settore ad avere adottato, con orgoglio e come scelta strategica e di immagine, un nome con desinenza femminile.<\/p>\n<h2>Parlare di responsabilit\u00e0 sociale sarebbe impossibile senza riflettere sull\u2019integrazione con le comunit\u00e0 in cui le societ\u00e0 operano. Che progetti avete per il nostro Paese?<\/h2>\n<p>Consentitemi di riprendere l\u2019ultimo concetto della risposta precedente: Axitea ha un nome con desinenza femminile perch\u00e9 la nostra idea di fare sicurezza ha a che fare con il prendersi cura di qualcosa, tutelare qualcosa per conto dei nostri clienti e partner ben oltre ogni tradizionale concetto di difesa.<\/p>\n<p>In questa nostra narrazione e pratica quotidiana, il rapporto costante con il territorio, il contribuire alla sicurezza diffusa delle comunit\u00e0, al mantenimento della propria eredit\u00e0 culturale tutelando quotidianamente beni artistici di rilevanza mondiale, il preservare asset aziendali che producono quotidianamente ricchezza per il Paese e reddito per i singoli lavoratori, l\u2019assicurare quotidianamente l\u2019integrit\u00e0 di infrastrutture critiche di livello nazionale, \u00e8 il nostro contributo quotidiano in termini di responsabilit\u00e0 sociale e contestualmente parte integrante della nostra mission aziendale.<\/p>\n<h2>Il welfare aziendale, molto sviluppato nelle nazioni del nord Europa, ha fatto fatica ad affermarsi in modo organico in Italia. Nelle vesti di leader It, in che modo agevolate la vostra forza lavoro?<\/h2>\n<p>Abbiamo approcciato il tema partendo da un settore per noi strategico, quello delle Centrali Operative (CO), per il quale abbiamo varato alcune iniziative strategiche quali la concessione di un importo top down rispetto alla retribuzione ordinaria e spendibile su un portale di servizi di welfare quali viaggi, tempo libero, buoni scuola ecc.<\/p>\n<p>Stiamo valutando in che termini e su quali settori prioritariamente estendere l\u2019iniziativa, con l\u2019obiettivo condiviso a livello di management, di estendere tali benefici a tutta la popolazione aziendale.<\/p>\n<h2>In ultimo, impossibile non parlare di sostenibilit\u00e0 ambientale, anche alla luce della COP26 e della fortissima sensibilit\u00e0 sulle tematiche da parte dell\u2019opinione pubblica. Come avete progettato la vostra roadmap per ridurre la vostra impronta ecologica?<\/h2>\n<p>In questo campo la nostra risoluzione \u00e8 \u2013 se possibile \u2013 ancora maggiore. Siamo consapevoli del fatto che l\u2019erogazione di servizi di vigilanza e system integration sul campo ed il conseguente utilizzo quotidiano di una flotta di parecchie centinaia di automezzi comporti la necessit\u00e0 di mitigare la nostra impronta in termini di CO2. Per questo siamo attivi da oltre un anno su sperimentazioni avanzate di <strong>conversione parziale del nostro parco veicoli a forme alternative e sostenibili di alimentazione, a partire dall\u2019elettrico.<\/strong><\/p>\n<p>Abbiamo inoltre attivato nel corso del 2021 una partnership strategica con Treedom tesa al <strong>finanziamento di progetti agroforestali<\/strong>, andando a compensare il nostro carbon footprint con volumi equivalenti di riassorbimento della CO2 emessa attraverso azioni di rimboschimento del pianeta.<\/p>\n<p>Abbiamo inoltre avviato progetti congiunti con provider di <strong>energia elettrica ricavata da fonti alternative e pulite<\/strong>, con lo scopo di approvvigionare l\u2019azienda in modo sostenibile e non impattante per l\u2019ambiente. Del resto, la nostra idea del prendersi cura di qualcosa non pu\u00f2 e non deve tralasciare, ma anzi deve porre in primo piano, il prendersi cura del nostro pianeta e degli ecosistemi che ne garantiscono la sopravvivenza.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.01net.it\/axitea-per-la-crescita-sara-sempre-meno-possibile-prescindere-dai-temi-csr\/\">Fonte: 01net<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Responsabilit\u00e0 sociale di impresa, in inglese CSR: \u00e8 la sfida del momento (e del futuro) con cui dovranno fare i conti tutte le organizzazioni, e il mondo It non fa certo eccezione. Intervistiamo per voi i leader di settore, svelandone strategie, impostazioni e focus d\u2019azione. 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