{"id":11462,"date":"2024-03-08T10:17:41","date_gmt":"2024-03-08T09:17:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.axitea.com\/?p=11462"},"modified":"2024-03-08T10:24:24","modified_gmt":"2024-03-08T09:24:24","slug":"il-percorso-delle-donne-in-axitea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.axitea.com\/it\/news\/il-percorso-delle-donne-in-axitea\/","title":{"rendered":"Il percorso delle donne in Axitea"},"content":{"rendered":"<p>In occasione della <em>Giornata Internazionale delle Donne<\/em>, Axitea desidera ringraziare tutte le colleghe che lavorano ogni giorno per il successo dell\u2019azienda.<\/p>\n<p>Pi\u00f9 delle parole, tuttavia, sono importanti i fatti. Da ormai qualche anno, Axitea ha intrapreso un percorso che vuole portare a differenziarsi nel mercato della sicurezza sotto diversi aspetti, uno di questi \u00e8 sicuramente la questione di genere e la presenza in questo settore.<\/p>\n<p>I &#8220;numeri&#8221; di Axitea qui parlano chiaro:<\/p>\n<ul>\n<li>negli <strong>ultimi 4 anni<\/strong>, le donne <strong>attualmente in organico<\/strong> sono <strong>aumentate del 47%<\/strong>;<\/li>\n<li>relativamente al personale amministrativo, commerciale e direzionale con <strong>responsabilit\u00e0 di coordinamento di risorse<\/strong>, il <strong>43% \u00e8 di sesso femminile<\/strong>;<\/li>\n<li>il<strong> 38% degli operatori<\/strong> nei Security Operation Center \u00e8 di genere femminile, nel <strong>SOC di Ancona<\/strong> la percentuale di donne sul totale sale <strong>addirittura al 63%<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Relativamente a chi opera sul territorio, invece, i numeri sono i seguenti:<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019<strong>8,5% delle guardie giurate<\/strong> \u00e8 di genere femminile (pu\u00f2 sembrare un dato basso, ma \u00e8 superiore alla media del settore della vigilanza privata, prettamente maschile);<\/li>\n<li>il <strong>38% del personale fiduciario<\/strong> di Axitea \u00e8 donna;<\/li>\n<li>il <strong>47% del personale amministrativo<\/strong> (\u201cSG&amp;A\u201d) \u00e8 di sesso femminile.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Inoltre, nel <a href=\"https:\/\/www.axitea.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Piano-di-Sostenibilita-2023-2027.pdf\"><strong>Piano di Sostenibilit\u00e0<\/strong><\/a>, pubblicato anche sul sito web di Axitea (rif. slide 11), sono state pianificate due importanti iniziative volte a migliorare sempre pi\u00f9 la gestione delle diversit\u00e0, incluso il tema della parit\u00e0 di genere:<\/p>\n<ul>\n<li>nel <strong>2024<\/strong>\u00a0\u00e8 in corso un monitoraggio per rilevare un eventuale gap salariale di genere;<\/li>\n<li>nel triennio <strong>2025-2027<\/strong> sar\u00e0 definito un piano di azione per sanare i gap salariali eventualmente individuati per garantire pari remunerazione ai dipendenti, indipendentemente dal genere.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sebbene resti ancora tanto da fare, il modo migliore per celebrare le donne \u00e8 quello di garantire pari opportunit\u00e0 lavorative, salariali e di carriera, soprattutto in un settore tipicamente maschile come quello della sicurezza ed Axitea sta lavorando per questo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In occasione della Giornata Internazionale delle Donne, Axitea desidera ringraziare tutte le colleghe che lavorano ogni giorno per il successo dell\u2019azienda. 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