{"id":10682,"date":"2023-11-28T11:11:20","date_gmt":"2023-11-28T10:11:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.axitea.com\/?post_type=approfondimenti&#038;p=10682"},"modified":"2023-11-28T11:11:52","modified_gmt":"2023-11-28T10:11:52","slug":"videosorveglianza-aziendale-come-orientarsi-tra-norme-e-autorizzazioni","status":"publish","type":"approfondimenti","link":"https:\/\/www.axitea.com\/it\/blog\/videosorveglianza-aziendale-come-orientarsi-tra-norme-e-autorizzazioni\/","title":{"rendered":"Videosorveglianza aziendale: come orientarsi tra norme e autorizzazioni"},"content":{"rendered":"<p>La <a href=\"https:\/\/www.axitea.com\/it\/sicurezza-fisica\/videoallarme-e-videosorveglianza\/\">videosorveglianza aziendale<\/a> \u00e8 una misura di sicurezza che pu\u00f2 essere utilizzata dalle aziende per <strong>proteggere beni e persone<\/strong>. Tuttavia, l&#8217;installazione di un sistema di videosorveglianza nei luoghi di lavoro \u00e8 soggetta a una serie di regole e autorizzazioni.<\/p>\n<p>Questo aspetto \u00e8 particolarmente critico soprattutto in un contesto in cui, tra l&#8217;altro, ormai praticamente ogni produttore di sistemi di videocontrollo offre anche app per visualizzare da smartphone cosa riprendono le telecamere in un determinato momento.<\/p>\n<h2>Videosorveglianza aziendale: requisiti e condizioni<\/h2>\n<p>Potranno essere installati ed utilizzati esclusivamente impianti di videosorveglianza aziendale per:<\/p>\n<ul>\n<li>tutela del <strong>patrimonio aziendale<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>esigenze organizzative<\/strong> e produttive;<\/li>\n<li><strong>sicurezza sul lavoro<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Videosorveglianza aziendale a tutela del patrimonio<\/h2>\n<p>Quando si parla di videosorveglianza aziendale a tutela del patrimonio il collegamento va subito alla protezione dei beni di un\u2019azienda, tipicamente ci\u00f2 avviene \u2013 per la maggior parte dei casi \u2013 in orario notturno, quando uno stabile o un\u2019area non \u00e8 frequentata da lavoratori.<\/p>\n<p>Verrebbe da pensare che in assenza di lavoratori durante gli orari di videosorveglianza non siano necessarie autorizzazioni, tuttavia \u2013 in ogni caso \u2013 \u00e8 <strong>sempre<\/strong> da verificare <strong>il rispetto delle norme previste dallo Statuto dei lavoratori<\/strong> (Legge 300\/1970) e del <strong>Decreto legislativo in materia di protezione dei dati personali<\/strong> (D.lgs.101\/2018).<\/p>\n<p>L\u2019autorizzazione \u00e8 fondamentale perch\u00e9 tale attivit\u00e0 non deve mai \u2013 neanche potenzialmente \u2013configurarsi come <strong>controllo a distanza dei lavoratori<\/strong>.<\/p>\n<h2>Videosorveglianza sul lavoro<\/h2>\n<p>Escludendo in ogni caso il controllo dei lavoratori, per gli altri obiettivi consentiti dalla legge, in termini di autorizzazioni, deve esserci un preventivo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>accordo sindacale<\/strong> che autorizzi all\u2019installazione di impianti audiovisivi <em>oppure<\/em><\/li>\n<li>un\u2019autorizzazione da parte dell\u2019<strong>Ispettorato Nazionale del Lavoro<\/strong> territorialmente competente, qualora non vi sia rappresentanza sindacale o un accordo con la rappresentanza sindacale.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Sanzioni in caso di violazione e attivit\u00e0 degli ispettori<\/h2>\n<p>Per ricadere in un\u2019effettiva violazione non \u00e8 necessario che sia attivo un sistema di videosorveglianza, viene violata la norma <strong>anche per il solo fatto di aver installato le apparecchiature senza averle successivamente attivate<\/strong>. Il rischio sanzionatorio sussiste anche a telecamere spente, quindi.<\/p>\n<p>Infatti, secondo il Ministero del lavoro, \u201cLa condotta criminosa \u00e8 rappresentata dalla mera installazione non autorizzata dell\u2019impianto, a prescindere dal suo effettivo utilizzo\u201d<br \/>\nIn caso di violazione al disposto legislativo, viene prevista una sanzione penale (ammenda) che va <strong>da \u20ac 154,00 a \u20ac 1.549,00<\/strong> ovvero l\u2019<strong>arresto da 15 giorni ad un anno<\/strong> (art. 38 della legge n. 300\/1970), salvo che il fatto non costituisca reato pi\u00f9 grave.<\/p>\n<p>Una volta accertata la violazione della norma da parte degli Ispettori (installazione non autorizzata) gli stessi impartiscono una prescrizione, ai sensi dell\u2019art. 20 del d. lgs. 758\/1194, con la quale si dispone l\u2019immediata cessazione della condotta illecita e la rimozione materiale degli impianti audiovisivi al fine di rimediare all\u2019irregolarit\u00e0 accertata.<\/p>\n<p>A tale scopo nel verbale ispettivo viene fissato un termine entro il quale provvedere alla regolarizzazione.<\/p>\n<h2>Regolarizzazione mediante accordo successivo<\/h2>\n<p>Qualora nell\u2019intervallo di tempo concesso dagli Ispettori per la rimozione degli apparecchi sia siglato l\u2019accordo con le organizzazioni sindacali o sia rilasciata l\u2019autorizzazione dalla Direzione Territoriale del Lavoro, venendo meno i presupposti dell\u2019illecito, il contravventore potr\u00e0 essere ammesso a pagare in sede amministrativa, nel termine di 30 giorni, una somma pari al quarto del massimo dell\u2019ammenda stabilita per la contravvenzione commessa pari ad \u20ac 387,25.<\/p>\n<h2>Modifiche a un impianto di videosorveglianza esistente<\/h2>\n<p>Modifiche all\u2019impianto originale <strong>vanno per legge comunicate<\/strong> all\u2019Ispettorato Territoriale del Lavoro (ITL), altrimenti il rischio \u00e8 quello di incorrere in sanzioni amministrative e penali.<\/p>\n<p>La documentazione va aggiornata, ad esempio, in questi casi:<\/p>\n<ul>\n<li>Aggiunta o rimozione di telecamere;<\/li>\n<li>Spostamento telecamere;<\/li>\n<li>Modifica all\u2019area inquadrata;<\/li>\n<li>Variazioni nei tempi di conservazione delle videoregistrazioni;<\/li>\n<li>Cambio ragione sociale dell\u2019azienda.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diverso \u00e8 il discorso qualora si dovesse sostituire semplicemente il DVR o una telecamera (senza variarne la collocazione).<\/p>\n<h2>Orientarsi nella giungla normativa<\/h2>\n<p>Per un\u2019azienda \u00e8 davvero difficile districarsi tra norme e autorizzazioni. Axitea, in qualit\u00e0 di Global Security Provider, pu\u00f2 supportare le imprese per:<\/p>\n<ul>\n<li>Consulenza e affiancamento per <strong>verifica conformit\u00e0 degli impianti TVCC<\/strong>;<\/li>\n<li>Progettazione e realizzazione di <strong>impianti di videosorveglianza<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>Servizi di videoallarme<\/strong> e videosorveglianza che sfruttano algoritmi di Intelligenza Artificiale.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La videosorveglianza aziendale \u00e8 una misura di sicurezza che pu\u00f2 essere utilizzata dalle aziende per proteggere beni e persone. Tuttavia, l&#8217;installazione di un sistema di videosorveglianza nei luoghi di lavoro \u00e8 soggetta a una serie di regole e autorizzazioni. 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